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Ley establece jornada parcial alternativa para estudiantes trabajadores

29 Jul 2019

Introducción

Con fecha 26 de julio de 2019, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.165 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece una jornada parcial alternativa para estudiantes trabajadores, entendiendo como tales a aquellos que cumplan con los siguientes requisitos:

– Tengan entre 18 y 24 años, inclusive;
– Estén cursando estudios regulares o en proceso de titulación en una institución de educación superior universitaria, profesional o técnica, o un programa de nivelación de estudios, y
– Acrediten la calidad de alumno dentro de 5 días siguientes de iniciada la relación laboral en contratos a plazo fijo y dentro de 15 días en contratos indefinidos, certificación que deberá presentarse al empleador cada seis meses.

Entre otras características y exigencias, esta nueva normativa considera la posibilidad de pactar sólo una interrupción a la jornada diaria de trabajo (concordante con el horario académico del trabajador), sin que en caso alguno las jornadas diarias puedan superar las 12 horas entre su inicio y término. Además, los trabajadores tendrán derecho a un permiso sin goce de sueldo para rendir sus exámenes académicos, y durante los períodos de vacaciones académicas podrán acordar por escrito con sus empleadores mantener la jornada parcial para estudiantes, suspender el contrato de trabajo, o pactar una jornada ordinaria de trabajo.

Hacemos presente que la Ley N° 21.165 comenzará a regir a partir del 1° de septiembre de 2019.

Contacto

En caso que requiera información adicional sobre esta materia, puede contactar a:
Felipe Ovalle, fovalle@jdf.cl, Francisco Schenkefschenke@jdf.cl.