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DIRECCIÓN DEL TRABAJO EMITE PRONUNCIAMIENTO SOBRE LOS EFECTOS DE LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN DE LOS TRABAJADORES)

Con fecha 4 de junio de 2020, la Dirección del Trabajo emitió el dictamen Ordinario N°775/009, en el cual se pronuncia sobre los efectos de la suspensión temporal del contrato de trabajo, respecto de las actividades de capacitación desarrolladas por las empresas en favor de sus trabajadores y en las que se ha optado por la franquicia tributaria establecida en el artículo 36 de la Ley N°19.518.

En este pronunciamiento, la Dirección del Trabajo sostiene que no existe impedimento legal para que las partes, cuyo contrato de trabajo se encuentra suspendido de conformidad a lo dispuesto en la Ley de Protección al Empleo, puedan desarrollar actividades de capacitación durante el periodo de suspensión.

Concluye la Dirección del Trabajo, que el desarrollo de actividades de capacitación durante el periodo de suspensión del contrato de trabajo, solo será viable en la medida en que los trabajadores consientan en ello, careciendo el empleador de las facultades para imponer unilateralmente la realización de tales actividades.