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Covid-19

MODIFICA CÓDIGO DEL TRABAJO PARA POSIBILITAR TELETRABAJO DE TRABAJADORA EMBARAZADA DURANTE ALERTA SANITARIA

Modifica el Código del Trabajo para posibilitar el trabajo a distancia o teletrabajo de la trabajadora embarazada, en casos de alerta sanitaria por causa de epidemia de una enfermedad contagiosa.

Ingresado con fecha 29 de mayo de 2020 vía moción en la Cámara de Diputados, este se encuentra en primer trámite constitucional.

Busca reforzar las normas de protección a la maternidad de nuestro ordenamiento jurídico. Tiene por objeto principal modificar el artículo 202 del Código del Trabajo, incorporando un nuevo inciso final que disponga el deber del empleador de pactar “teletrabajo” o “trabajo a distancia” con aquellas trabajadoras embarazadas, sin reducción de sueldo, cuando se decrete alerta sanitaria por la autoridad competente, cuando haya epidemias o enfermedades contagiosas. Del mismo modo, si las labores de la trabajadora no fueren compatibles con la modalidad a distancia, el empleador podrá pactar la asignación de nuevas funciones que no importen atención al público.