Laboral■

Nuestra oficina cuenta con una reconocida experiencia en asesoría en materia laboral y tramitación de juicios laborales. Contamos con un equipo de abogados especializados y dedicados exclusivamente al Derecho del Trabajo. Sabemos que las contingencias en materia laboral son un asunto cotidiano al interior de toda empresa, por lo que mantenemos un contacto permanente con el cliente, siendo este aspecto un sello característico de nuestro servicio.

Servicios

Asesoría integral en asuntos laborales de Derecho Individual o Colectivo del Trabajo.

Asesoría en materias de Seguridad Social, preparación y actualización de documentación laboral y terminación de contrato y procesos de salida.

Tramitación de litigios laborales (juicios sobre despido, cobros de prestaciones, accidentes del trabajo, enfermedades profesionales, tutela, declaración de relación laboral, prácticas antisindicales, acciones colectivas, cobros de prestaciones y/o cotizaciones, reclamos de multas, o cualquier otro asunto contencioso laboral).

Impugnación administrativa y judicial de multas cursadas por la Inspección del Trabajo, o cualquier otra entidad con competencia laboral o de seguridad social.

Representación de empleadores frente a la Dirección del Trabajo.

Asistencia a comparendos y mediaciones ante la Inspección del Trabajo.

Auditorías laborales (due diligence).

Asesoría en negociaciones colectivas con organizaciones sindicales.

Tramitación de visas de extranjeros.

Equipo JDF del área

Reconocimiento en ranking Latin Lawyer 2025

Nuevamente hemos sido reconocidos en el ranking de Latin Lawyer, edición 2025, en las áreas de Banca y Finanzas, Corporativo M&A, Medio Ambiente y Laboral. Destacamos el liderazgo de los socios a cargo de estas prácticas del Derecho, como también valoramos el trabajo y compromiso de cada uno de los equipos que los conforman.

Se publica la Ley No. 21.643, que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo.

Con fecha 15 de enero de 2024, fue publicada en el Diario Oficial la Ley No. 21.643 que introduce modificaciones al Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo. La ley, en términos generales, introduce las siguientes modificaciones en materia […]